• 更新時間 2019-07-01
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毛先生 (男,37歲)

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簡歷編號:74274
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  • 最高學歷:大專|工作經驗:10年以上|專業:法學類
  • 婚姻狀況:已婚|身  高/體重:170 cm/65kg
  • 籍  貫:福建 |是否需要住宿:需要 |到崗時間:隨時到崗
  • 求職狀態:我目前已離職,可快速到崗 現住:福清市玉屏街道
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人力資源總監,人力資源經理/主管,undefined
人力資源部總監\經理
教育背景
工作經歷
  • 2017年4月

    至今
    人力行政兼運營經理
    東南口腔連鎖

      1.構建完善的管理運營體系
      2.員工招聘,尋找適合公司發展的各種人才
      3.制定完善培訓計劃,提高員工各項素質和能力,為客戶提供優質服務
      4.制定切實有效的短中長期規劃,組織全體人員按步驟實現
      5.制定公司各項規章制度,并組織實施,形成良好的內部運營氛圍和文化
      6.組織實施內部合伙人制度,充分調動員工的積極性
      7.制定績效考核制度,激發員工工作積極性
      8.制定公司各項營銷計劃,跟進營銷計劃執行效果,并不斷進行改善
      9.在職期間實現年業績增長25%以上

  • 2013年10月

    至今
    人力行政部經理
    福建萬鴻紡織有限公司

      1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
      2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施。
      3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。
      4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
      5、制定公司年度人力資源規

  • 2010年3月

    2013年10月
    總經理助理兼人力行政部經理
    福清沃爾車業有限公司

      1.負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核.
      2.負責制定本部門工作計劃和工作總結.
      3.負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施.
      4.負責規范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛.
      5.負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理.
      6.負責處理公司對外事務.
      7.負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析管理.
      8.負責做好后勤保障工作,創造安全、整潔、舒適的生活和環境.
      9.負責公司制度體系建設

  • 2004年7月

    2010年2月
    管理部副理
    福州富鴻齊電子有限公司

      1、組織制定本公司人力資源發展的年度計劃,并監督實施。
      2、監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施
      3、組織制定員工招聘、調動、考核、晉升、獎懲、技術等級評定等制度并負責實施
      4、制定完善的培訓體系和績效管理體系,保證公司人才培養和人才各盡其用
      5、處理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴和建議
      6、負責員工食堂、宿舍、廠區衛生、車輛管理等工作
      7、企業文化建設,不斷提升員工滿意度和企業歸屬感

培訓經歷
語言能力
獲得證書
  • 融僑開發區優秀員工 2008年10月
自我描述

1.具有進取精神和合作團隊精神,有較強的領導能力
2.具備很強的執行力、出色的邏輯分析能力
3.優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力,善于協調團隊的工作
4.優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力
5.注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,工作主動性強,思維敏捷,有較強的創新能力
6.人品端正,具有優秀的組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,具備優秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力,具備較強的社會關系協調能力

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